+2 (010) 90 700 682 info@aventuraguide.ru aventura_agency

  
[ Новые сообщения · Участники · Правила форума · Поиск · RSS ]
Страница 1 из 11
Форум » Трудоустройство за рубежом » Работа аниматором в Египте » Причины увольнения из отеля (За что меня могут уволить? Вопросы, мнения..)
Причины увольнения из отеля
aventuraДата: Четверг, 20.06.2013, 23:43 | Сообщение # 1
Группа: Администраторы
Сообщений: 56
Вопрос "Могут ли меня уволить и за что?" мы слышим от соискателей во время собеседования довольно часто. Поэтому и возникла мысль создать обсуждение на эту тему на нашем форуме аниматоров. Я дам здесь только краткое разъяснение основных причин увольнения из отеля, и надеюсь, что знакомые не по наслышке с этим вопросом люди поделиться здесь своим мнением, а вы, дорогие соискатели, почерпнете здесь для себя неоценимый и столь необходимый опыт. Хотя, конечно, пока свой лоб не разобьешь... Но все же, надеюсь, кому-то эта информация будет полезной.

"Могут ли меня уволить и за что?"  Да, вас могут уволить, самые вероятные причины следующие:

  • несоответствие действительности заявленной в анкете кандидата информации о себе и своих навыках. Распространенное ошибочное мнение кандидата, что "главное попасть на работу, подписать контракт и скорее прилететь в курортную страну, а там уже на месте разберусь", в следствии чего указывают в анкете несуществующие профессиональные навыки,  несоответствующий действительности уровень иностранного языка, присылают фото 2-3х летней давности, на которых выглядели значительно лучше, чем сейчас, либо улучшают внешние данные на фото с помощью различных редакторов для обработки фотографий. Но это очень чревато, поверьте.. По прилету такому аниматору могут дать неделю, чтобы он все таки имел шанс проявить себя, может это прирожденный аниматор,  который завоюет и обворожит всех отдыхающих, станет душой анимационной команды и звездой своего отеля, но, увы, это бывает крайне редко. Не рискуйте так, лучше предоставьте о себе достоверную информацию, также расскажите о своих сильных сторонах, и ваша кандидатура вполне имеет шанс заинтересовать работодателя, ведь ваше основное качество - честность. А мы, со своей стороны, всегда сделаем макисмум для того, чтобы помочь вам получить желаемую работу.


  • нарушение правил анимационной компании и внутренней политики отеля. Это причина делит первое место вместе с "несоответствием персональной информации". Очень большое внимание уделяется соблюдению правил, установленных в отеле и в команде. Большинство из них официальные, с которыми аниматоры ознакомлены ещё до вылета и подписывают их перечень в составе контракта, но есть и неформальные, поэтому здесь легко оступиться просто по незнанию. Но незнание не только не освобождает вас от ответственности, но и будет строго наказано. Поэтому, подписывая рабочий контракт, внимательно ознакомьтесь с правилам аниматора. И уже находясь на территории отеля, в первый рабочий день, поговорите на эту тему с шефом анимации или со своими коллегами по команде, у которых уже несколько больше опыта, пусть они расскажут вам об основных правилах, которые строго должны блюсти аниматоры. Самые распространенные "табу" аниматора - нарушить закон Египта (кража, нанесение телесных повреждений и т.д., но за эти нарушения, конечно, предусмотрен и ряд других санкций помимо увольнения), зайти в номер в гостю отеля (независимо от его пола и возраста), привести к себе в номер гостя или работника отеля, пить, курить, принимать наркотики на территории отеля, грубить и неуважительно относиться к гостям и персоналу отеля (причем, любого звена), рекламировать гостям отеля магазины, рестораны или т.д., находящиеся за территорией отеля, говорить на тему религии, секса, политических убеждений с гостями отеля, рассказывать им о своей зарплате или отношениях в команде.. Подробнее с правилами аниматора вы можете ознакомиться в одноименной теме на нашем форуме в разделе "Работа аниматором в Египте". Не стесняйтесь спрашивать и уточнять все непонятные вопросы, прежде чем что-то сделать, подумайте, чем это может для вас закончиться, ведь обычно такие нарушения влекут за собой штрафные санкции или даже увольнение.


  • неуважительное отношение к работе и шефу. Здесь имеются ввиду некачественное выполнение рабочих обязанностей, опоздания на работу или репетицию,  а так же регулярные, "хронические" опоздания, куда только можно, пренебрежительное отношение к поручениям шефа анимации, неопрятный внешний вид, неуважительные отзывы об отеле, его персонале и т.д. Хотя, если аниматор делает все это, непонятно, что он вообще делает на этой должности. Ведь аниматоры - это веселые, жизнерадостные, активные, воспитанные и ответственные люди, по крайней мере, таковыми должны быть, так как представляют лицо отеля. Если же это не так - увольнение неизбежно.


Это основные возможные причины увольнения аниматора из отеля. Но пусть вас не пугает этот список. Всего-то, что от вас требуется - быть адекватным , исполнительным и ответственным человеком, уважающим окружающих, а соответственно, и себя, как личность!

Всем удачи на пути к своей мечте!
 
VitikДата: Среда, 02.04.2014, 16:34 | Сообщение # 2
Группа: Пользователи
Сообщений: 1
Сам работаю летом аниматором, в основном в Египте. На самом деле, когда нам озвучивали условия их было очень много, соответственно не все они выполнялись. В большинстве своем, работодатели снисходительно относились к аниматорам и их проступкам.
 
MishkaДата: Вторник, 08.04.2014, 20:23 | Сообщение # 3
Группа: Пользователи
Сообщений: 1
Такие правила во всех агентствах и отелях. Туда едут работать. А вот за территорией отеля и в свое свободное время можно делать, чтоугодно (желательно, без привлечения полиции).
 
vizira2201Дата: Четверг, 10.04.2014, 08:29 | Сообщение # 4
Группа: Пользователи
Сообщений: 1
Во время отдыха в Египте сталкивалась, в основном, с адекватными аниматорами. Но один своей влюбчивостью преследовал чуть ли не всех женщин. Уволили его и не жалко.

Сообщение отредактировал vizira2201 - Четверг, 10.04.2014, 08:30
 
Kat009Дата: Четверг, 10.04.2014, 09:04 | Сообщение # 5
Группа: Пользователи
Сообщений: 1
Работа аниматором тяжелая. Мало личного времени и времени на отдых. Поэтому достаточно снисходительно относятся к поведению аниматоров. Думаю, что это закономерно и вполне приемлемо. Главное, чтобы работу свою выполняли - веселили отдыхающих.
 
elenkamДата: Четверг, 10.04.2014, 09:07 | Сообщение # 6
Группа: Пользователи
Сообщений: 1
Цитата vizira2201 ()
о время отдыха в Египте сталкивалась, в основном, с адекватными аниматорами. Но один своей влюбчивостью преследовал чуть ли не всех женщин. Уволили его и не жалко.
Я каждый год отдыхаю в Египте. Действительно, попадаются очень приставучие. Но мне рассказывал один из управляющих, что во многих отелях руководство приветствует такое обхаживание туристок. И чем больше аниматор (египтянин) влюбит в себя девушек, тем больше премии он получит. Так как вероятность того, что туристка вернется в этот же отель, и даже курорт, значительно возрастает.
 
lpn-annaДата: Понедельник, 14.07.2014, 18:18 | Сообщение # 7
Группа: Пользователи
Сообщений: 2
Люблю аниматоров. Они действительно развлекают и привлекают внимание. Но не более. Был случай, когда аниматор распускал руки против воли девушки. Она естественно пошла жаловаться. Его тут же уволили. Даже разбираться не стали. И думаю правильно поступили. Такие аниматоры только отпугивают людей.
 
Santa146Дата: Четверг, 17.07.2014, 16:44 | Сообщение # 8
Группа: Пользователи
Сообщений: 3
Если ты порядочный и ответственно выполняешь возложенную на тебя работу , то работодатель будет снисходителен
к сотруднику ,если тот слегка пошалит на рабочем месте,но не более!!! Иногда можно встретить и неадекватных аанониматоров, но они долго не задерживаются на рабочем месте
 
smilikДата: Вторник, 09.09.2014, 14:49 | Сообщение # 9
Группа: Пользователи
Сообщений: 7
Был опыт работы аниматором в 2011 году. На первом же собрании шеф зачитал подписанный каждым из нас договор. Особенно выделил пункты о воровстве, распитии алкогольных напитков на территории отеля, неуважительном отношении к отдыхающим. Команда у нас собралась отличная. Все работали с большим удовольствием, и отдавались своему делу на все 100%. В знак благодарности нас несколько раз бесплатно на такси, принадлежащем отелю, возили в город, делали большие скидки в магазинах, угощали особенными блюдами в ресторане. 
Вопрос об увольнение какого-либо аниматора не поднимался ни разу, каждый из нас дорожил своей работой, правила старались не нарушать. От ребят, которые успели поработать в нескольких отелях слышала истории о драке аниматора с отдыхающим, за это увольняют не выясняя, кто был зачинщиком. За нахождение в рабочее время в состоянии алкогольного опьянения обычно первый раз делают строгое предупреждение, на второй - следует увольнение. Хотя в договоре есть пункт о недопустимости курения на территории отеля, обычно администрация на это закрывает глаза, только не стоит курить на виду у отдыхающих.
По своему опыту могу сказать, если Вы приняли решение работать аниматором, соблюдайте основные пункты договора, ведите себя прилично и культурно, и вопрос об Вашем увольнении никогда не поднимется, а вот, благодарность, Вы обязательно получите.
 
Форум » Трудоустройство за рубежом » Работа аниматором в Египте » Причины увольнения из отеля (За что меня могут уволить? Вопросы, мнения..)
Страница 1 из 11
Поиск: